Lowongan Kerja PT BCA Multi Finance (BCA MF) Juni 2020

Lowongan Kerja PT BCA Multi Finance (BCA MF) Juni 2020 Lowongan Kerja Terbaru 2020

Lowongan Kerja : PT BCA Multi Finance (BCA MF) berdiri pada tahun 2010 berdasarkan akta no. 95 tanggal 29 April 2010 dari Kementrian Hukum dan HAM Republik Indonesia No. AHU-23631.AH.01.01 Tahun 2010 tanggal 10 Mei 2010 dengan nama PT Central Santosa Finance (CSF). Perusahaan resmi beroperasi tanggal 17 September 2010 melalui ijin Kementrian Keuangan No. KEP-532/KM.10/2010 dengan segmentasi di bidang pembiayaan sepeda motor dengan jumlah jaringan sebanyak 9 cabang.

Pada awal didirikan pemegang saham perusahaan adalah PT Sinar Mitra Sepadan Finance (25%), PT Multikem Suplindo (50%) dan PT BCA Finance (25%). Pada Tahun 2017, BCA membeli seluruh kepemilikan saham BCA MF sehingga perusahaan sepenuhnya menjadi bagian dari group BCA dengan komposisi kepemilikan saham 75% PT Bank Central Asia Tbk. dan 25% PT BCA Finance.

Sehubungan dengan perubahan kepemilikan saham PT Bank Central Asia Tbk. menjadi pemegang saham mayoritas serta penambahan fokus usaha yakni pembiayaan kendaraan roda empat dan multiguna, maka berdasarkan keputusan surat Menteri Hukum dan HAM No. AHU-0029530.AH.01.02 tahun 2019, perusahaan resmi berganti nama menjadi PT BCA Multi Finance.

Perubahan nama tersebut membuat PT BCA Multi FInance senantiasa berinovasi untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada konsumen dan para mitra bisnis melalui penerapan strategi yang tepat, sehingga berdampak kepada market share perusahaan yang terus berkembang.

PT BCA Multi Finance (BCA MF) membuka Lowongan Kerja posisi :

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM / SURVEYOR / ACCOUNT RECEIVABLE STAF

Penempatan Seluruh Cabang PT. BCA Multi Finance di setiap kota besar di Seluruh Indonesia

Kualifikasi
  • Usia Maks. 25 Tahun
  • Pendidikan minimal S1, dari semua jurusan
  • IPK minimal 3,00 (Skala 4)
  • Belum menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama program berlangsung
  • Aktif dan memiliki jiwa kepemimpinan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Motivasi tinggi
  • Lulus dalam seleksi
  • Beredia mengikuti ikatan dinas setelah pendidikan
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CS Finance
  • Tuliskan alamat domisili saat ini untuk mempermudah seleksi

Management Development Program (MDP) adalah program pendidikan komprehensif bagi calon karyawan CSF. Selama 8 bulan masa pendidikan, berbagai macam hal menarik dan membangun
akan diperoleh peserta yang tentunya akan mempersiapkan mereka menjadi calon pemimpin masa depan di CSF.


APA YANG DIDAPAT
Soft Skill (Pengembangan Diri) : 
Keberhasilan seseorang diyakini ditentukan juga oleh karakter dan sikap yang dimilikinya. Oleh karena itu, selain diperlengkapi dengan pengenalan akan CSF, para peserta dipersiapkan juga secara mental untuk memasuki dunia kerja.


Hard Skill (Pengetahuan dan Keterampilan Teknis) dibagi menjadi :
– Basic. Mempelajari pengetahuan dasar yang harus diketahui dalam dunia pembiayaan roda dua.
– On The Job Training (Magang). Mempelajari hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaannya dengan cara mengerjakan secara langsung pekerjaan tersebut.

Rincian Pekerjaan
  1. In Class Training(Pelatihan Dalam Kelas). Peserta mendapat pembekalan mengenai dunia pembiayaan roda dua dalam kelas yangdi pandu oleh instruktur-instruktur yang berpengalaman di bidangnya. 
  2. Mentoring. Agar peserta dapat lebih memahami tentang praktek dalam dunia pembiayaan roda dua dan budaya kerja di CSF makamasing-masing peserta akan didampingi oleh mentor yang berkualitas.  
  3. Review (Ujian-ujian).  Secara berkala diadakan ujian atau review baik tertulis maupun lisan (presentasi) untuk mengetahuipemahaman peserta selama pendidikan. 
  4. On The Job Training (Magang).  Agar peserta lebih memahami pekerjaan, mereka juga diberi kesempatan untuk melakukan On TheJob Training (Magang) di seluruh unit kerja agar mereka dapat siap dan mantap bekerja pada penempatan nantinya.

Penting : Proses pendaftaran, melamar dan seleksi disesuai dengan aturan yang di tetapkan masing-masing instansi dan perusahaan yang dilamar. Sebelum kamu melakukan pendaftaran / melamar sebaiknya kamu melengkapi pesyaratan yang dibutuhkan. Berkas dan lampiran lamaran kerja disusun secara baik, seperti file soft copy jika pendaftaran melalui email atau upload ke website. Berkas Hard copy seperti fotocopy berkas disiapkan apabila lamaran langsung diantar ke alamat Instansi dan Perusahaaan atau di kirim melalui jasa kurir / ekspedisi.

Baca Juga : Lowongan Kerja PT. Bank BCA Juni 2020

Mari : Bergabung bersama follower IG @adainfokerja dan fanspage FB Adainfokerja.com untuk update lowongan kerja setiap hari, berbagi informasi kerja dan membahas beberapa tip dan trik mencari kerja. Seluruh proses berbagi informasi kerja ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA.

Kirim ke : Lamaran di kirimkan ke alamat email : hr.recruitment@bcamf.co.id / recruitment.bcamf@gmail.com (posisi : SURVEYOR / ACCOUNT RECEIVABLE STAF ) subejct kode email : Posisi_ cabang *contoh : Surveyor _Bandung

Untuk melamar posisi : Management Development Program (MDP) harap klik disini :

LAMAR

Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap proses seleksi perusahaan atau instansi yang di tayangkan pada web ini, apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami, instansi atau perusahaan tempat anda melamar, meminta biaya seperti transportasi dan akomondasi di bayar dimuka melalui travel agent tertentu, atau yang lainnya, itu bisa dipastikan adalah PALSU / PENIPUAN.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *